Навички для особистісної ефективності
Навички для особистої ефективності

Здатність витримувати конкуренцію в різних сферах життя безпосередньо пов’язана з відсутністю або наявністю залежності від оточуючих людей. Неможливо стати лідером і бути впевненим у власних силах з постійним очікуванням допомоги ззовні. Розвивати навички для особистої ефективності повинні починатися з позбавлення від залежності.

Читайте також: 4 кроки для швидкого засвоєння навичок

Шлях до незалежності

Знання про свої сильні сторони разом з адекватною оцінкою здібностей і вмінням володіти будь-якою ситуацією приведуть до незалежності. Для розвитку цих умінь необхідні навички:

1. Динамічна особистість

У постійному русі до різних цілей людина не повністю усвідомлює, яка відповідальність покладається на нього. В активній життєвій позиції важливо не тільки розумно діяти, але і брати на себе виникають наслідки. Динамічна особистість не стане шукати допомоги, а, незважаючи на обставини, піде і вирішить проблему. При цьому він адекватно оцінить результат, і з чистою совістю буде пишатися собою в разі позитивного результату.

2. Навичка планування

високоефективний людина ніколи не починає проект без деталізації покрокового плану. Перш ніж почати його здійснювати, він повинен проаналізувати хід виконання і кінцевий результат. В процесі враховують всі можливі обставини і форс-мажори.

Читайте також: Як організувати день з легкістю: секрети роботи мозку

3. Визначення головного

Задля досягнення мети необхідно правильно керувати часом, Ресурсами і подіями. З купи невідкладних справ необхідно чітко визначити головне і виконати його в першу чергу. Потім йдуть менш важливі етапи досягнення мети. Якщо під час їх реалізації виникає пріоритетна задача, на її рішення і слід зосередити сили.

У своїй діяльності людина з високою особистісної ефективністю не дає собі перепочинку і цілеспрямовано рухається до наміченої мети.

Зв’язок особистісної та групової ефективності

Зв'язок особистісної та групової ефективності
Зв’язок особистісної та групової ефективності

У рідкісних випадках людині досить удосконалити тільки свої особистісні навички. Найчастіше доводиться збивати колектив з людей з різними здібностями і цілями. Для створення ефективної команди з високою продуктивністю потрібні навички:

1. Загальний успіх

Керівник повинен вселити всім членам команди, що кінцевий результат залежить від їх спільних зусиль. Якщо хтось один не націлений на успіх і виконує доручення без ентузіазму, то і колеги не відчують радість тріумфу по закінченню роботи. Тільки об’єднання зусиль здатне привести до спільного успіху і внаслідок цього до задоволення від витраченої енергії.

2. Розуміння

Ефективність особистості в ролі лідера багато в чому залежить від уміння розуміти підлеглих і клієнтів. Але це не має нічого спільного з вниканием в загальну ситуацію. Справа в тому, що людина має звичку слухати, але не розуміти співрозмовника. На рефлекторному рівні йому необхідно відповісти на подаються фрази через призму свого сприйняття світу. Побороти природу цього явища можна, якщо відкинути стереотипи і намагатися відчути ситуацію, в якій побував співрозмовник, зрозуміти його почуття і емоції.

3. Підсумовування

В успішній компанії повинні бути люди з різним напрямком мислення і відмінними поглядами. Кожен з них у вирішенні ділової завдання запропонує своє варіант, що містить унікальну частинку одного цілого і найефективнішого рішення.

Особистісна ефективність вимагає неймовірних розумових, фізичних і духовних зусиль. Але навіть при досягненні найвищого результат в самовдосконаленні неприпустимо зупинятися і відпочивати на лаврах лідера. Тільки при постійному відточуванні навичок можна підтримувати високий рівень ефективності.

Читайте також: Недооцінені навички, які потрібно освоїти

Підписуйтесь на наш Telegram канал, Щоб бути в курсі всіх нових статей minimalwork.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту і натисніть Ctrl + Enter.

ЗАЛИШИТЕ ВІДПОВІДЬ

Будь ласка, залиште свій коментар!
Введіть тут своє ім’я